Satoshi Sister Circle lance un appel à mentors pour le SSC
Alors que la Cohort 3 du Career Accelerator Program de Satoshi Sister Circle (SSC) approche, l’organisation ouvre les candidatures pour mentors et subject matter experts (SMEs).
SSC cherche des professionnels Bitcoin expérimentés, engagés à accompagner la prochaine vague de femmes leaders dans l’écosystème.
En somme, un appel clair: le mentorat n’est pas un bonus, c’est le cœur du programme. Sans guidance de terrain, l’accélérateur perd sa force.
Pourquoi cet appel, et pourquoi maintenant
Concrètement, le Career Accelerator de SSC est un programme de trois mois conçu pour les femmes d’Afrique et de la diaspora qui veulent se structurer dans Bitcoin: compétences, réseau, leadership, et sororité. Depuis ses premières cohortes, SSC a affirmé une conviction simple, l’accès aux opportunités Bitcoin passe aussi par des mentors qui connaissent le terrain.
Ainsi, à l’approche de la Cohort 3, l’organisation élargit son cercle de mentors et d’experts. Par ailleurs, le message est direct: si vous avez de l’expérience et l’envie d’aider des femmes à grandir dans Bitcoin, vous êtes concernés.
Quels profils SSC recherche
Le flyer met en avant cinq champs d’expertise. Si vous êtes à l’aise dans l’un d’eux, SSC vous invite à rejoindre la mission :
- Bitcoin education – transmettre les fondamentaux et la culture Bitcoin;
- Finance & digital innovation – relier monnaie, outils numériques et usage concret;
- Marketing + storytelling – raconter Bitcoin avec clarté et impact;
- Technical roles – accompagner sur les aspects techniques du protocole et des outils;
- Leadership & career development – guider parcours, posture et décisions professionnelles.
D’ailleurs, SSC le rappelle sans détour: « Mentors are the heartbeat of SSC », votre accompagnement fait la différence.
Informations pratiques
– Appel: Mentors & Subject Matter Experts (SMEs)
– Programme: Career Accelerator Program – Cohort 3
– Profils recherchés: éducation Bitcoin, finance & innovation digitale, marketing & storytelling, rôles techniques, leadership & développement de carrière
– Candidatures: jusqu’au 20 août 2026
– Lien: cutt.ly/OytLOz3a
Enfin, pour les professionnel·les Bitcoin prêts à soutenir la prochaine génération de femmes leaders, c’est le moment de postuler.